Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang

Tanadi, Fandy and Herman, Herman and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text done 2022 Fandy Tanadi 021117273.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Fandy Tanadi. 021117273. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang. Di bawah bimbingan: HERMAN dan DEWI TAURUSYANTI. Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan-kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki kinerja yang baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah Lingungan Kerja. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukkan 1) Lingkungan Kerja pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori cukup baik, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Remus Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Hasil uji rank spearman diketahui nilai korelasi 0,612**. Hal ini menunjukkan semakin rendah Lingkungan kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 05:45
Last Modified:	30 Aug 2022 05:45
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3210

Actions (login required)

View Item