Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Deltapack Industri Bogor.

Rendanu, Edwin and Muharam, Hari and Priatna, Angka (2019) Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Deltapack Industri Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Edwin Rendanu 021115421 Manajemen.pdf Download (2MB)

Abstract

EDWIN RENDANU NPM 021115421 konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Deltapack Industri Bogor. Dibawah bimbingan DR. HARI MUHARAM, SE.,MM dan ANGKA PRIATNA., SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT. Deltapack Industri Bogor. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai semangat kerja yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian insentif. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi hubungan insentif dengan kinerja karyawan. Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi rank spearman pemberian insnetif dan kinerja karyawan diperoleh r = 0,759. Artinya terdapat hubungan yang erat dan positif. Hal ini dapat diartikan jika insentif yang diberikan meningkat maka kinerja karyawan pun akan naik. Nilai koefisien determinasi = 57,6% sehingga dapat dikatakan bahwa pemberian insentif mempunyai kontribusi sebesar 57,6% dalam mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan faktor-faktor lainya mempunyai kontribusi sebesar 42,4% dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Dan dari hasil uji hipotesis, pemberian insentif dengan kinerja karyawan pada PT. Deltapack Industri Bogor memiliki hubungan yang positif. Karena thitung (8,81) > ttabel (1,672), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya bahwa terdapat hubungan positif antara pemberian insentif dengan kinerja karyawan pada PT. Deltapack Industri Bogor. Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 09:33
Last Modified:	30 Aug 2022 09:33
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3296

Actions (login required)

View Item