Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor.

SARI, OKTANIA PUTRI INDAH and RIDWAN, WONNY AHMAD and PRIATNA, ANGKA (2022) Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 Oktania Putri Indah Sari 021117284.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

OKTANIA PUTRI INDAH SARI 021117284. Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : WONNY AHMAD RIDWAN dan ANGKA PRIATNA Manajemen sumber daya manusia bukanlah sesuatu hal yang baru dilingkungan suatu organisasi, khususnya usaha dibidang bisnis maupun perusahaan. Tujuan utama perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya, demi mempertahankan keberlangsungan perusahaan serta mensejahterakanseluruh anggota dalam perusahaan. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor. Kinerja merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu organisasi. Kemajuan suatu organisasi ditentukan oleh capaian kinerja seseorang karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif verifikatif dengan metode explanatory survey. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan sebanyak 38 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji hipotesis, analisis regresi linier sederhana, analisis deskriptif dan koefisien determinasi . Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan Y=34.302+0.438X Artinya terdapat pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada uji hipotesis (uji t) diperoleh nilai signifikan yaitu 0.201 karena tingkat signifikasinya <0.05%, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Besarnya koefisien determinasi sebesar 13.9% sedangkan sisanya 86.1% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata kunci: Motivasi Existence Relatedness Growth , Kinerja Karyawan, PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 09:35
Last Modified:	30 Aug 2022 09:35
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3316

Actions (login required)

View Item