Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan

Muntaha, Agres Rekha and Atika, Dewi and Priatna, Angka (2019) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Agres.pdf Download (2MB)

Abstract

Agres Rekha Muntaha NPM 021114205. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Stres Kerja dengan kinerja perawat pada Rumah sakit permata pamulang tangerang selatan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis stres kerja dengan kinerja perawat pada rumah sakit permata pamulang. Penelitian mengenai Stres Kerja dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan yang beralamatkan di Jl. Raya Siliwangi No.1A, Kec. Benda Baru Pamulang, Kota Tangerang Selatan Banten. Rumah Sakit Permata Pamulang yang digunakan oleh penulis berupa penelitian Kuantitatif dan menggunakan data primer serta data skunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 49 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi yang diperoleh dengan menggunakan program SPSS versi 23 Hasil penelitian ini menggungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat. Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,749 artinya Stres Kerja dengan Kineja Perawat pada Rumah sakit permata pamulang tangerang selatan memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 56,1% artinya hasil analisis koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel Stres Kerja terhadap Kinerja perawat 56,1% sedangkan 43,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar Stres Kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung sebear 11,6968 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan signifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,67793 karena thitung > ttabel (11,6968>1,67793) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Kata kunci : Stres Kerja dengan Kinerja Perawa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:26
Last Modified:	31 Aug 2022 02:26
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3489

Actions (login required)

View Item