Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor.

Pahmirudin, Pahmirudin and Atika, Dewi and Yusnita, Nancy (2019) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fahmirudin.pdf Download (2MB)

Abstract

Pahmirudin NPM 021114107. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor. Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika. dan Anggota Komisi Pembimbing Nancy Yusnita. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor. Penelitian mengenai Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor yang beralamatkan di jl. Kp. Poncol No. 39, Curug, Gunung Sindur, Bogor, Jawa Barat 16340. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan kuantitatif korelasional dengan metode deskriptif survey dan menggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,718 Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. KMH Apparel Industry Parung Bogor memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 51,55% artinya Hasil analisis koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan bagian produksi 51,55% sedangkan 48,45% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja.Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung sebesar 11,2866 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan signifikansi 0,05% dan df-2 yaitu 2,002. Karena thitung > ttabel (11,2866 > 2,002) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan bagian produksi. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:31
Last Modified:	31 Aug 2022 02:31
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3528

Actions (login required)

View Item