Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Jakarta

Khairunnisa, Amelia and Indrawati, Nina Sri and Herman, Herman (2019) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Jakarta. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi - pdf.pdf Download (3MB)

Abstract

Amelia Khairunnisa. 0211 15 390. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Jakarta. Ketua Komisi pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi pembimbing Herman 2019. Latar belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki oleh karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta yang menyebabkan terjadinya penurunan pada kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dengan kinerja karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Dan penelitian ini juga mengetahui bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Penelitian ini mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan yang dilakukan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif kolerasi, dan menggunakan data primer dan sekunder, dengan melakukan observasi, wawancara dan kuesioner yang disebar kepada 35 responden. Kemudian metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada unit information technology. Dimana hasil analisis koefisien kolerasi Rank Spearman adalah sebesar 0.736. dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi menunjukan t hitung > t tabel yaitu (9,2253 > 1,69236) maka Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 03:16
Last Modified:	31 Aug 2022 03:16
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3600

Actions (login required)

View Item