Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) Di Bogor.

Fathia, Ganis Dwi and Syarif, Karma and Priatna, Angka (2017) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) Di Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (1).pdf Download (1MB)

Abstract

GANIS DWI FATHIA NPM 021113141. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) Di Bogor. Di Bawah Bimbingan Bapak Karma Syarif Dan Bapak Angka Ptiatna Masih ada beberapa karyawan yang tidak mentaati peraturan yang ada menyebabkan menurunnya kinerja di kantor serta membuat kinerja menjadi kurang optimal. Maka untuk mencapai kinerja yang yang diinginkan, disiplin kerja di kantor Balai Penelitian Tanaman dan Obat (BALITRO) di Boogor harus ditegakan agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui peranan Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan pada Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) di Bogor serta untuk mengetahui Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) di Bogor Penelitian ini dilakukan di Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) di Bogor yang beralamat di JL. Tentara Pelajar No. 3 Bogor 16111 yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif, metode ini yang digunakan survei dan kuesioner serta metode analisis yang di gunakan adalah korelasi pearson product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi. Bedarsarkan hasil penelitian analisis Korelasi Pearson diperoleh nilai r = 0,400. Berarti bahwa disiplin kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan sedang. Nilai Koefisien Determinasi = 16%, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi disiplin kerja dalam mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja karyawan adalah 16% dan sisanya 84% disebabkan oleh faktor lain. Dan dari hasil uji hipotesis, adanya hubungan sedang disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat (BALITRO) Di Bogor. Karena (4,338) > (1,653), maka Ho ditolak danHa diterima. Artinya adanya hubungan sedang antara disiplin kerja dan kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 03:01
Last Modified:	12 Sep 2022 03:01
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4745

Actions (login required)

View Item