Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Salak The Heritage Bogor”.

Elisabet, Viktoria and Muharam, Hari and Atika, Dewi (2018) Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Salak The Heritage Bogor”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (5).pdf Download (1MB)

Abstract

Viktoria Elisabet. NPM 02113170. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Salak The Heritage Bogor”. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dr. Hari Muharam, dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika. Tahun 2017 Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan program pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor masih belum mengalami peningkatan. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan hubungan program pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian deskriptif (eksploratif) yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara program pelatihan dan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dan jumlah responden sebanyak 72 responden, metode penelitian yang digunakan kualitatif, serta metode analisis statistik kuantitatif, koefisien korelasi dengan rumus korelasi product moment, koefisien determinasi dan hipotesis koefisien korelasi. Hasil Interval program pelatihan di peroleh 62,5 sehingga dapat di katakan bahwa program pelatihan baik, hasil kinerja karyawan diperoleh 52,77 sehingga dapat di katakan bahwa kinerja karyawan cukup baik. Berdasarkan hasil dari analisis korelasi product moment nilai r = 0,698. dimana artinya program pelatihan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi = 48,72% sedangkan sisanya sebesar 51,3% dijelaskan oleh variabel lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis, adanya hubungan yang positif antara program pelatihan dengan kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (6,9004) >ttabel(1,6449) Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubungan positif antara program pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor. Perusahaan disarankan untuk lebih mempertahankan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan kinerja karyawan disarankan untuk lebih meningkatkan kembali sesuai dengan peraturan perusahaan. Kata kunci : Program Pelatihan dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 03:23
Last Modified:	12 Sep 2022 03:23
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4807

Actions (login required)

View Item