Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors.

Rinaldi, Adithia and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2018) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi pdf.pdf Download (1MB)

Abstract

ADITHIA RINALDI, 021113440, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors. Di bawah bimbingan Dr.Wonny Ahmad Ridwan, SE., MM. dan Herman, SE., MM, Tahun 2017. Dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja agar karyawan tidak mudah stres dalam bekerja. Stres kerja merupakan respon psikologis terhadap tuntutan pekerjaan ditempat kerja yang menuntut seseorang beradaptasi dan mengatasinya. Stres yang tidak diatasi dengan baik biasanya akan berakibat pada ketidak mampuan seseorang berinteraksi secara positif dengan lingkungan disekitarnya, baik dalam arti lingkungan pekerjaan maupun diluarnya. Oleh karenanya tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah hubungan antara lingkungan kerja dengan stres karyawan di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors. Penelitian ini juga untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan tingkat stres di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors MOTORS. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rank Spearman digunakan untuk mencari hubungan atau untuk menguji signifikansi hipotesis asosiatif bila masingmasing variabel yang dihubungkan berbentuk ordinal, dan sumber data antar variabel tidak harus sama Objek, Unit Analisis, dan Lokasi Penelitian. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres kerja Karyawan didapat nilai koefisien rank spearman sebesar 0,987. Artinya, bahwa hubungan lingkungan kerja dengan tingkat stress kerja karyawan berada di interval ke-5 yaitu sangat kuat atau adanya hubungan yang nyata dari kedua variabel. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 97,87%, hal ini menunjukan bahwa Lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap Tingkat stres karyawan sebesar 97,42% sedangkan sisanya sebesar 2.58% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari lingkungan kerja.Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung > ttabel yaitu (34,024 > 1,690) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata antara lingkungan kerja dengan tingkat stres kerja di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Tingkat Stres Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 06:22
Last Modified:	12 Sep 2022 06:22
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4821

Actions (login required)

View Item