Hubungan Antara Pemberian Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Injection Moulding Pada PT Natamas Plast

Wahyumiarja, Amy and Muharam, Hari and Herman, Herman (2018) Hubungan Antara Pemberian Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Injection Moulding Pada PT Natamas Plast. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Full (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Amy Wahyumiarja. NPM 021111243.Hubungan Antara Pemberian Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Injection Moulding Pada PT Natamas Plast HARI MUHARAM dan HERMAN. Kompensasi. Kompensasi merupakan suatu hal yang penting dalam perusahaan. Karena hak ini merupakan tujuan utama bagi karyawan untuk bersedia bekerja giat dan bekerja semangat, bagi karyawan kompensasi merupakan balas jasa sekaligus jaminan bagi kelangsungan hidup karyawan tersebut beserta keluarganya, oleh sebab itu karyawan sangat berkepentingan terhadap besarnya kompensasi dan balas yang diterima sebagai kontribusi tenaga dan keahlian yang telah diberikan kepada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan kompensasi, produktivitas kerja dan untuk menganalisis hubungan kompensasi dengan produktivitas Kerja karyawan Departemen Injection Moulding Pada PT Natamas Plast. Penelitian ini dilakukan di PT Natamas Plast. Perusahaan ini berlokasi di Kp. Kedep RT 02 RW 22 Desa Tlajung Udik Kecamatan Gn. Putri Kabupaten Bogor.. Jenis penelitian adalah bersifat analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif,. Teknik sampling yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sampel sensus. Metode analisis data berupa analisis deskriptif, korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pemberian kompensasi pada karyawan Departemen Injection Moulding PT. Natamas Plast dapat diketahui setelah penulis menyebarkan kuesioner yang telah diisi oleh para responden yang merupakan karyawan Departemen Injection Moulding PT. Natamas Plast, dimana rata-rata skor sebesar = 37,68. Berdasarkan perhitungan tersebut, maka program keselamatan dan kesehatan kerja pada PT. Natamas Plast dapat dikatakan baik. Dengan demikian, pemberian kompensasi pada PT. Natamas Plast adalah baik. PT. Natamas Plast dalam menjalankan aktivitas perusahaannya telah memperhatikan dengan baik pemberian kompensasi kepada karyawannya yang meliputi gaji, insentif, tunjangan dan fasilitas. Produktivitas kerja karyawan Departemen Injection Moulding PT. Natamas Plast dapat diketahui setelah penulis menyebarkan kuesioner yang telah diisi oleh para responden yang merupakan karyawan Departemen Injection Moulding PT. Natamas Plast, dimana rata-rata skor sebesar = 38,02. Berdasarkan perhitungan tersebut, maka produktivitas kerja pada PT. Natamas Plast adalah baik. Dengan demikian, karyawan PT. Natamas Plast telah menunjukkan produktivitas kerja yang baik yang ditunjukan dengan kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,502. Nilai tersebut menunjukkan kekuatan hubungan antara pemberian kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan Departemen Injection Moulding pada PT. Natamas Plast adalah sedang. Hasil analisis koefisien determinasi sebesar 0,2520 atau 25,20%. Hal ini menunjukkan bahwa 25,20% produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel pemberian kompensasi. Sedangkan 74,80% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti yang memiliki hubungan dengan produktivitas kerja. Hasil uji hipotesis diketahui nilai thitung > ttabel (4,496 > 2,000) yang berarti bahwa H0 ditolak atau Ha diterima. Dengan kata lain, terdapat hubungan nyata antara pemberian kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan Departemen Injection Moulding pada PT. Natamas Plast. . Kata Kunci: Pemberian Kompensasi, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 07:04
Last Modified:	12 Sep 2022 07:04
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4878

Actions (login required)

View Item