Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur,

Aziz, Wildan Abdul and Indrajaya, Indrajaya and Yusnita, Nancy (2018) Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text skripsi (21).pdf Download (2MB)

Abstract

WILDAN ABDUL AZIZ, 021114418, Ekonomi Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur, Dibawah Bimbingan : Ketua komisi pembimbing Bapak INDRA JAYA dan Anggota komisi pembimbing Ibu NANCY YUSNITA , 2018. Latar belakang dalam penelittian ini adalah terdapat kerugian potensial dalam hal kurang memaksimalkan waktu dan para karyawan tidak memiliki pengetahuan untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan di barengi dengan target dan realisasi hunian yang tidak tercapai dan dominan menurun dari tahun 2015-2016. Tujuan penelitian ini ditunjukkan untuk menyusun rekomendasi terkait gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan di Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur. Dengan menggunakan data kualitatif sebagai peunjang data kualitatif yang bersumber dari sumber sekunder melalui Studi pustaka, serta literatur dan Buku-buku sedangkan sumber primer berasal dari hasil kuisioner terhadap 54 responden bagian room division Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur yang diambil menggunakan metode purposive Sampling. Metode yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif Korelasi menggunakan SPSS versi 23. Hasil analisis korelasi product moment pearson diperoleh r = 0,531. Artinya hubungan gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur memiliki hubungan positif yang cukup kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 28,2%. Hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi variabel gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan sebesar 28,2% sedangkan sisanya 71,8% di jelaskan oleh faktor lain diluar gaya kepemimpinan demokratif. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (4,519 > 1,67469) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 07:51
Last Modified:	12 Sep 2022 07:51
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4999

Actions (login required)

View Item