Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi

Hasan, Maulana and Tampubolon, Radjab and Suganda, Erik Irawan (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 MAULANA HASAN 021116235.pdf Download (2MB)

Abstract

Maulana Hasan. NPM 021116235 Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi . Ketua Komisi Pembimbing: Radjab Tampubolon dan Anggota Komisi Pembimbing: Erik Irawan Suganda. 2022. Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan, menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan di Departemen Quality Control Pada PT Semen Jawa (SCG). Penelitian ini dilakukan pada PT. SCG yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur industri semen. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang dan Sampel penelitian ini berjumlah 40 orang, yaitu karyawan di Departemen Quality Control pada PT SCG. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 23 dengan menggunakan uji koefisien korelasi dan uji hipotesis. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja berhubungan sangat kuat dengan kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan Terdapat hubungan positif yang sangat kuat antara motivasi kerja dengan Kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi, dapat dilihat dari hasil analisis berikut ini: Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,810, artinya motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig. 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	21 Oct 2022 02:11
Last Modified:	21 Oct 2022 02:11
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5856

Actions (login required)

View Item