Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogo

Zulkifli, Achmad and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri (2018) Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI. Achmad Zulkifli. 021114243.pdf Download (2MB)

Abstract

ACHMAD ZULKIFLI. 021114243. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor. Ketua Komisi Pembimbing WONNY AHMAD RIDWAN dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI. Kinerja merupakan tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut, tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakannya. Jika para karyawan memiliki kinerja yang baik, tentunya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Agar memiliki kinerja yang baik tentu tidak mudah. Dibutuhkan kerja keras dari para karyawan itu sendiri. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan ialah stres kerja. Dengan adanya stres kerja yang dialami karyawan, diharapkan stres tidak hanya memberikan dampak negatif, akan tetapi stres juga dapat memberikan dampak positif yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja karyawan pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor yang berlokasi di Jalan Mayor Oking K.M 2,5 Gunung Putri Bogor. Penelitian ini menggunkan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode wawancara, observasi, dan kuesioner kepada 93 responden yaitu karyawan bagian produksi PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi pearson product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS 23. Hasil koefisien korelasi menunjukkan sebesar 0,520 yang artinya terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan kinerja karyawan pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor yang memiliki tingkat hubungan cukup kuat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan sebesar 27,04%. Yang artinya nilai kontribusi dari variabel stres kerja sebesar 27,04% sedangkan sisanya sebesar 72,96% dijelaskan oleh variabel lain selain dari stres kerja. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu (5,8073 > 1,6617) yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian terdapat hubungan yang positif antara stres kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor. Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Nov 2022 06:57
Last Modified:	04 Nov 2022 06:57
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5945

Actions (login required)

View Item