Hubungan Motivasi kerja dengan Produktivitas Karyawan PT. Angels Products

Setiawan, Iwan and Hayati, Yetty Husnul and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Motivasi kerja dengan Produktivitas Karyawan PT. Angels Products. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Revisi-IWAN SETIAWAN_Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

IWAN SETIAWAN. 021117346. Hubungan Motivasi kerja dengan Produktivitas Karyawan PT. Angels Products. Dibawah bimbingan : Yetty Husnul Hayati dan Dewi Taurusyanti. 2022. Setiap perusahaan berupaya untuk mendapatkan karyawan yang terlibat dalam kegiatan organisasi atau perusahaan dapat memberikan prestasi kerja. Dalam bentuk produktivitas kerja setinggi mungkin untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Para karyawan akan meningkatkan produktivitas kerjanya apabila mempunyai keyakinan dalam dirinya bahwa berbagai tujuan, harapan, keinginan dan kebutuhannya akan tercapai. Untuk mencapai produktivitas yang tinggi, pimpinan perusahaan harus memperhatikan semangat kerja dan disiplin kerja. Semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat, cepat dan baik. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja pada karyawan Pt. Angels Product. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan penelitian korelasi penelitian ini dilaksankan di Pt. Angels Product dengan total responden 97 responden penelitian ini menggunakan kuisioner dan aplikasi komputer sebagai instrumen penelitian, pengolahan data dengan Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai sebesar 0,849 yang keeratan hubungannya berada pada interval (0,80 – 1,00) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan sangat kuat antara motivasi dan produktivitas kerja karyawan PT Angels Products. Sedangkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 72,08% yang menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki kontribusi terhadap produktivitas kerja sebesar 72,08% sedangkan sisanya 27,92% dipengaruhi oleh faktor lain dilual model penelitian. Pada uji hipotesis koefisien korelasi menyatakan bahwa kompetensi dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang positif dan signifikan, hal ini dibuktikan dari nilai thitung variabel kompetensi sebesar 29,528 yang lebih besar dari ttabel yaitu sebesar 0,855 atau thitung 29,528 > 855 pada karyawan Pt Anggel Product. Kesimpulan : Meningkatkan Motivasikerja pada PT. Angels Product yaitu untuk membuat karyawan termotivasi dalam menigkatkan produktivitas kerja, perusahaan lebih memperhatikan lagi tentang pemberian motivasi kepada karyawan seperti pengakuan tanggung jawab, pengembangan dan intensif dengan tujuan agar karyawan tetap termotivasi. Kata kunci : Motivasi dan produktivitas.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:04
Last Modified:	25 Mar 2023 02:04
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6379

Actions (login required)

View Item