Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai Koperasi Karya Mandiri Bogor Timur.

Chantika, Devi and Tampubolon, Radjab and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai Koperasi Karya Mandiri Bogor Timur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 021117094_Devi Chantika_ Skripsi.pdf Download (5MB)

Abstract

DEVI CHANTIKA 021117094, “Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai Koperasi Karya Mandiri Bogor Timur. Dibawah bimbingan RADJAB TAMPUBOLON dan DEWI TAURUSYANTI, 2022. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai Koperasi Karya Mandiri. Adapun tujuan penelitian ini adalah: untuk memperoleh data dan informasi koperasi, mengenai hal-hal yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai di Koperasi Karya Mandiri Bogor Timur. Metode penelitian: Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penggunaan kuesioner, dan studi pustaka melalui dokumen-dokumen. Metode yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dengan Korelasi Rank Spearman dan Analisis Koefisien Determinasi. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Total populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang merupakan pegawai Koperasi Karya Mandiri Bogor Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Hasil penelitian: Menunjukkan bahwa hasil uji koefisien-korelasi rank spearman maka terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut dengan memiliki nilai 0,651 hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mempunyai hubungan yang kuat dan positif. Sedangkan hasil dari koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 42,4% oleh variabel gaya kepemimpinan transformasional. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menyatakan bahwa t hitung > t tabel (7,698> 2,001) Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:14
Last Modified:	25 Mar 2023 02:14
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6579

Actions (login required)

View Item