Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

Rahmalina, Atika Ad'ha and Priatna, Angka and Ramlan, Ramlan (2023) Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Atika Ad'ha Rahmalina (021117113)_Skripsi_compressed.pdf Download (835kB)

Abstract

ATIKA AD’HA RAHMALINA. 021117113. Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Di bawah bimbingan : Bapak Angka Priatna Dan Bapak Ramlan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat Hubungan yang Positif antara Kompensasi dan Kinerja Karyawan terhadap PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Departement Packer. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan karyawan Departement Packer sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan dengan metode penarikan sample non-probability sampling dengan penarikan sample judging sampling dengan total 80 responden, metode tersebut digunakan karena populasi tidak memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi sample, sehingga sample diambil secara terpilih. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh secara langsung atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reability, analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, uji determinasi, uji hipotesis efisien kerelasi dengan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Variabel Kompensasi berhubungan positif dan signifikan dengan Kinerja Karyawan (2) Variabel Kompensasi dengan Kinerja Karyawan secara bersamaan berhungan positif dan signifikan dengan variabel kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:15
Last Modified:	25 Mar 2023 02:15
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6613

Actions (login required)

View Item