Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).

Rizky, Salsabila Nur and Priatna, Angka and Ramlan, Ramlan (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Salsabila Nur Rizky_021119072.pdf Download (4MB)

Abstract

SALSABILA NUR RIZKY 021119072. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Di bawah bimbingan: ANGKA PRIATNA dan RAMLAN. 2023. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Dengan lingkungan kerja yang baik akan berdampak pada mengurangnya tingkat kejenuhan pegawai lingkungan kerja berperan penting untuk menciptakan dan meningkatkan kepuasan kerja para pegawai. Pegawai yang puas akan lebih loyal terhadap organisasi sehingga dengan demikian pegawai dapat melaksanakan tugas beserta tanggung jawabnya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan BUMN dalam pendistribusian gas bumi. Jenis penelitian ini adalah verikatif. Pengumpulan data diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner degan jumlah responden sebanyak 42 orang yang merupakan seluruh karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor), kemuduian diuji menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26. Pengujian secara parsial dengan uji t mendapatkan hasil lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung > ttabel yang artinya tolak Ho terima Ha. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa untuk mencapai kepuasan kerja yang tinggi, maka lingkungan kerja harus dikelola dengan baik dan dijaga kondusifitasnya secara positif akan semakin meningkat kepuasan kerja. Kata kunci : lingkungan kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	20 Oct 2023 01:59
Last Modified:	20 Oct 2023 01:59
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7016

Actions (login required)

View Item