Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi.

Shavira, Deka and Muharam, Hari and Atika, Dewi (2023) Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 DEKA SHAVIRA 021119248.pdf Download (1MB)

Abstract

DEKA SHAVIRA. NPM 021119248. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan : HARI MUHARAM dan DEWI ATIKA. 2023 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Teknik penelitian kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics 26. Hasil penelitian menyatakan bahwa Komunikasi Interpersonal secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dimana diperoleh nilai thitung sebesar 2,770 jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 1,994 dengan probabilitas 0,05. yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Hal ini dibuktikan dengan uji f signifikansi 0,027 < 0,05 dan nilai Fhitung 3,802 > Ftabel 3,12, Hasil analisis determinasi (R²) diperoleh KD = 9,7% dan sisanya sebesar 90,3% dipengaruhi faktor-faktor lain. sehingga dapat disimpulkan bahwa hal tersebut sesuai dengan hipotesa yang disebutkan oleh penulis bahwa Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : komunikasi interpersonal, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Oct 2023 07:18
Last Modified:	31 Oct 2023 07:18
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7237

Actions (login required)

View Item