Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Allga Prima Sejahtera

Safitri, Fauziah and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Allga Prima Sejahtera. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_-__Fauziyah_Safitri_fix_jing[1].pdf Download (3MB)

Abstract

FAUZIAH SAFITRI. 021119138. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Allga Prima Sejahtera Di bawah bimbingan: Angka Priatna, SE., MM dan Dr. H. Erik Irawan Suganda, M.A. 2023 Kinerja merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan, jika karyawan bekerja secara baik maka perusahaan dapat dikatakan berhasil dalam mencapai salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja adalah berupa Motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan karyawan pada CV Allga Prima Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode explanatory survey. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Motivasi kerja diperoleh nilai rata-rata tanggapan responden yaitu sebesar 87,19% Sehingga dapat disimpulkan bahwa Motivasi kerja pada CV Allga Prima Sejahtera adalah sangat baik.Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan yakni sebesar 87,37 %. sehingga dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan pada CV Allga Prima Sejahtera sangat baik. Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,200>0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau memenuhi syarat uji normalitas. pada uji hipotesi parsial diperoleh Thitung Ttabel (6,646>2.035) yang artinya tolak Ho terima Ha. Berdasarkan dari analisis yang diperoleh Terdapat pengaruh yang kuat antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan CV Allga Prima Sejahtera, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai R2 0,752. Hal ini berati bahwa variasi dari Kinerja Karyawan pada CV Allga Prima Sejahtera dipengaruhi oleh Motivasi Kerja sebesar 56,5% dan sisanya 44,% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:07
Last Modified:	23 Feb 2024 04:08
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7426

Actions (login required)

View Item