Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Kontrak Dan Pegawai Tetap Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Bogor

Devitasari, Devitasari and Atika, Dewi and Yusnita, Nancy (2022) Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Kontrak Dan Pegawai Tetap Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Devitasari Fix.pdf Download (715kB)

Abstract

DEVITASARI. 021117325. Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Kontrak Dan Pegawai Tetap Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Bogor . Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : DEWI ATIKA dan NANCY YUSNITA.Tahun 2022. Dinas Koperasi dan UMKM Kota Bogor merupakan salah satu organisasi yang memiliki fokus peda pengembangan para pelaku UMKM di Kota Bogor, wilayah yang dijangkau oleh Dinas Koperasi dan UMKM meliputi Bogor Timur, Bogor Selatan, Bogor Utara, Bogor Barat dan Tanah Sareal. Dinas UMKM dan Koperasi Kota Bogor memilki tanggung jawab yang besar dalam meningkakan perekeonomian di Kota Bogor, karena para pelaku UMKM merupakan salah satu sektor yang menyumbang PDB terbesar bagi Kota Bogor, oleh karena itu tugas Dinas Koperasi dan UMKM Kota Bogor sangat besar dalam membantu para pelaku UMKM dalam menjalankan usaha dan mengembangkan bisnisnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk membandingkan hasil penilaian kinerja pegawai kontrak dan pegawai tetap. Jenis penelitian ini adalah komparatif yaitu membandingkan nilai rat-rata kinerja pegawai kontrak dan pegawai tetap. Jenis data penelitian yang digunakan adalah data kuantitatif, sumber data yang diteliti berasal dari sumber data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah independen simple t-test. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, tidak ada perbedaan yang signifikan antara kinerja pegawai kontrak dan pegawai tetap, Rata-rata phasil penilaian kinerja pegawai, menunjukan bahwa nilai kinerja pegawai kontrak lebih unggul dibandingkan dengan pegawai tetap. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Pegawai Kontrak dan Pegawai Tetap

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:14
Last Modified:	23 Feb 2024 04:14
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7457

Actions (login required)

View Item