Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan.

Putri, Mega Destiana and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan (2023) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI Mega Destiana Putri_9145_tabel Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

MEGA DESTIANA PUTRI, NPM: 021119145. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Pembimbing Angka Priatna dan Erik Irawan Suganda, 2023. Penelitian ini dilakukan di Sahira Butik Hotel Pakuan yang terdiri dari variabel independent yaitu Kompensasi dan Motivasi serta variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Sahira Butik Hotel Pakuan. Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan Sahira Butik Hotel Pakuan sebanyak 40 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi (R²), analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini, mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat kuat dan positif antara Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Hasil uji t diperoleh dengan nilai t hitung 4,149 > t tabel 2,028 dengan probabilitas 0,05. Yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahawa Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi dan Motivasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Hal ini dibuktikan dengan uji f signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung 10,195 > f tabel 3,24. Hasil determinasi (R²) diperoleh KD = 35,5 dan sisanya 64,5 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompensasi dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan. . Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	17 May 2024 03:18
Last Modified:	17 May 2024 03:18
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7645

Actions (login required)

View Item