Pengaruh lingkungan Kerja dan Kedisplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Indomarco Adi Prima

Febriyanto, Ryan and Ridwan, Wonny Ahmad and Priatna, Angka (2025) Pengaruh lingkungan Kerja dan Kedisplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Indomarco Adi Prima. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 Abstrak.pdf Download (170kB)
	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 Daftar Isi.pdf Download (222kB)
	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 BAB (1).pdf Download (397kB)
	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 BAB (2).pdf Download (459kB)
	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 BAB (3).pdf Download (508kB)
	Text 2025 Ryan Febriyanto 021120029 Daftar Pustaka.pdf Download (239kB)

Abstract

RYAN FEBRIYANTO. 021120029. Pengaruh lingkungan Kerja dan Kedisplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Indomarco Adi Prima. Di bawah bimbingan : Dr. Wonny Ahmad Ridwan, SE.,MM dan Angka Priatna, SE.,MM Era globalisasi sangat membawa banyak perubahan besar dalam berbagai hal seperti ekonomi, sosial, politik, pendidikan bahkan kehidupan sehari-hari. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi pun terus berkembang. Hal ini perlu disikapi dengan pengembangan sumber daya manusia agar turut berkembang secara kualitas sehingga mampu bersaing. Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia merupakan program aktivitas untuk mendapatkan sumber daya manusia, mengembangkan, memelihara dan untuk mendukung organisasi sesuai visi, misi dan tujuan tersebut. Untuk dapat mencapainya, organisasi harus merumuskan strategi yang kemudian dijabarkan dalam bentuk program-program atau aktivitas. Dalam menjalankan kegiatannya perusahaan dituntut untuk memiliki manajemen yang handal, karena manajemen sangat memegang peranan penting di dalam suatu perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT Indomarco Adi Prima dengan menggunakan responden sebanyak 30 orang mengenai pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dan dari hasil yang didapatkan bahwa terdapat pengaruh yang positif Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktifitas karyawan. Hal ini dilihat dari uji t hitung yang Dimana menunujukan bahwa hasil X1 dengan nilai Sig sebesar 0,250 > 0,05 maka X1 diterima. Dan pada X2 menunjukan hasil nilai sig 0,190 > ,0,05 maka X2 diterima. Dan pada uji F menunjukan hasil bahwa R memiliki nilai sebesar 96,3%, yang Dimana varibal lingkungan kerja,disiplin kerja berpenbgaruh terhadap produktifitas kerja sebesar 96,3%.. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kedisiplinan kerja,produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	17 Oct 2025 03:42
Last Modified:	17 Oct 2025 03:42
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10123

Actions (login required)

View Item