Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor

Adsari, Ismy B. and Herman, Herman and Irawan, Towaf Totok (2025) Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2025 Ismy B. Adsari 021121293 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (186kB)

Abstract

ISMY B. ADSARI. 021121293. Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Ketua Komisi Pembimbing: HERMAN dan Anggota Komisi Pembimbing: TOWAF TOTOK IRAWAN. 2025. Keberhasilan suatu organisasi bergantung pada kedisiplinan yang dimiliki pegawainya. Pegawai yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Salah satu hal terpenting yang berkaitan dengan disiplin kerja pegawai adalah tingkat kehadiran pegawai. Dalam menghindari pelanggaran yang dilakukan pegawai, penerapan absensi online dilakukan sebagai upaya dan diharapkan mampu meningkatkan kedisiplinan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan absensi online berbasis aplikasi terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian ini melibatkan 44 pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji t yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 26. Hasil uji hipotesis dihasilkan nilai t hitung yaitu 16,973> t tabel yaitu 2,018. Selain itu, nilai signifikan yang dihasilkan yaitu kurang dari 0,05 maka tolak H0 dan terima Ha yang artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara absensi online dan disiplin kerja pegawai. Kata kunci: absensi online dan disiplin kerja pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	19 Dec 2025 22:03
Last Modified:	19 Dec 2025 22:03
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10342

Actions (login required)

View Item