Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.

Hermawati, Nuranisah and Hartini, Sri and Herdiyana, Herdiyana (2025) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Full text not available from this repository.

Abstract

Nuranisah Hermawati. 021120287. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Dibawah bimbingan SRI HARTINI dan HERDIYANA.2024 Kinerja pegawai pelayanan publik merupakan hal penting yang menjadi perhatian dari semua pihak karena berkaitan dengan pertanggungjawaban pemerintah terhadap masyarakat. Kondisi saat ini dapat digambarkan pada Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor menunjukkan bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan dengan sistem pemerintahan yang belum efektif dan efisien serta kualitas sumber daya manusia yang belum memadai. Karena berhasil atau tidaknya suatu instansi sangat tergantung pada kemampuan sumber daya manusia atau pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya tentu dapat dilihat dari kinerjanya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan Ciomas. Penelitian ini menggunakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, dengan responden pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor yang berjumlah 64 orang. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder serta jenis data berupa kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, buku, jurnal, penelitian terdahulu dan sumber-sumber lainya. Data tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai, sehingga kesimpulan dari penelitian untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited: 08 Jul 2026 07:54
Last Modified: 08 Jul 2026 07:54
URI: http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10896

Actions (login required)

View Item View Item