AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.

Bahri, Saipul and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2021) AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2021 Saipul Bahri HSB 021116341.pdf Download (7MB)

Abstract

SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia. FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021. MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas, kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 13:38
Last Modified:	29 Aug 2022 13:38
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1968

Actions (login required)

View Item