Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja

Permana, Adi and Rubini, Bibin and Sumaryoto, Sumaryoto (2024) Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja. disertasi thesis, Univ Pakuan.

Text 13. Adi Permana.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Komitmen Terhadap Profesi Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Swasta di Kota Depok dari 8 kecamatan. Sampel penelitian berjumlah 195 orang yang diambil dengan teknik random sampling. Instrumen penelitian berupa angket/kuosioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya terhadap variabelvariabel penelitian. Analisis kuosioner menggunakan pengukuran dengan skala linkert.

Item Type:	Thesis (disertasi)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN PENDIDIKAN
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	18 Oct 2024 04:13
Last Modified:	18 Oct 2024 04:13
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8474

Actions (login required)

View Item