.Implementasi Fungsi Admnistrasi Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Klaim Karyawan Pada PT.Artha Prima Finance

Rizkiono, Diki and Rully, Tutus and Hayati, Yetty Husnul (2026) .Implementasi Fungsi Admnistrasi Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Klaim Karyawan Pada PT.Artha Prima Finance. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

	Text 2026 Diki Rizkiono 021121468 ABSTRAK - Diki Rizki.pdf Download (197kB)
	Text 2026 Diki Rizkiono 021121468 BAB 1 - Diki Rizki.pdf Download (265kB)
	Text 2026 Diki Rizkiono 021121468 BAB 2 - Diki Rizki.pdf Download (397kB)
	Text 2026 Diki Rizkiono 021121468 BAB 3 - Diki Rizki.pdf Download (253kB)
	Text 2026 Diki Rizkiono 021121468 Daftar Pustaka - Diki Rizki.pdf Download (211kB)

Abstract

DIKI RIZKIONO. 021121468.Implementasi Fungsi Admnistrasi Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Klaim Karyawan Pada PT.Artha Prima Finance . Laporan Magang/Praktik Kerja Prodi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan: TUTUS RULLY dan YETTY HUSNUL HAYATI. 2026. Implementasi fungsi administrasi sumber daya manusia dalam pengelolaan klaim karyawan merupakan bagian penting dalam mendukung efektivitas administrasi, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan hak-hak karyawan di perusahaan. Kegiatan magang ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan fungsi administrasi SDM dalam proses pengelolaan klaim karyawan di PT Artha Prima Finance serta mengidentifikasi berbagai kendala yang muncul dalam pelaksanaannya. Laporan ini disusun secara deskriptif berdasarkan metode praktik kerja, observasi, wawancara, dan dokumentasi yang dilakukan selama kegiatan magang pada Divisi Human Resource dan Finance PT Artha Prima Finance. Hasil kegiatan magang menunjukkan bahwa fungsi administrasi SDM telah diterapkan melalui proses penginputan data klaim, verifikasi dokumen pendukung, pengarsipan data, penyusunan laporan administrasi, serta koordinasi antara Divisi SDM dan Divisi Keuangan dalam proses pencairan klaim karyawan. Selain itu, perusahaan telah memanfaatkan sistem digital untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi pengelolaan klaim. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala, seperti ketidaklengkapan dokumen pengajuan, ketidaksesuaian nominal klaim dengan bukti pendukung, keterlambatan penginputan data, serta perbedaan format administrasi antar divisi yang dapat menghambat kelancaran proses klaim Kata kunci: Administrasi Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Klaim Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	08 Jul 2026 07:59
Last Modified:	08 Jul 2026 07:59
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11006

Actions (login required)

View Item